Оказание услуг по охране труда

Аудит в области безопасности труда представляет собой глубокий анализ, который позволяет объективно оценить эффективность системы безопасности предприятия, выявить пробелы и предоставить квалифицированные рекомендации для их исправления.

Процесс аудита включает:

• комплексный осмотр деятельности компании или отдельных сегментов в сфере безопасности труда;
• предложения по устранению найденных недочетов;
• предоставление безвозмездных консультаций на протяжении месяца после аудита для доработки системы безопасности на предприятии.

Основой для обеспечения безопасных условий труда служит наличие должным образом разработанной документации, в том числе локально-нормативных актов, которые регулируют правила поведения в рамках организации.

Требование к такой документации является универсальным для всех видов предприятий, без оглядки на их размер, численность персонала или отрасль деятельности.

При обращении за услугой разработки документов по безопасности труда вам будут предоставлены:

• комплект локально-нормативных документов, сконструированных с учетом уникальных аспектов вашего бизнеса;
• методические указания по ведению документации в сфере безопасности труда;
• профессиональные советы для успешного прохождения проверок контрольными органами.

В состав предлагаемых документов и мероприятий входят:

1. Документация по средствам индивидуальной защиты.
2. Журналы регистрации мероприятий по обеспечению безопасности.
3. Инструктажи для работы персонала на рабочих местах.
4. Директивы по выдаче средств индивидуальной защиты сотрудникам.
5. Целевые программы обучения для командированных сотрудников.
6. Планы по обеспечению безопасных условий труда и мер противопожарной безопасности.
7. Образовательные программы по обучению сотрудников основам противопожарной безопасности.
8. Положения о системе управления безопасностью труда в организации.
9. Инструкции по обеспечению безопасности на рабочем месте.
10. Обучающие программы для новичков.
11. Стандарты выполнения работ в условиях повышенной опасности.
12. Курсы обучения требованиям безопасности и аттестация знаний сотрудников.
13. Методики исследования происшествий.
14. Приказы по обеспечению безопасности труда и о мерах противопожарной защиты.
15. Справочник службы охраны труда предприятия.
16. Каталог необходимых документов и инструкций для соблюдения норм безопасности.
17. Обязательные к применению законодательные и нормативные документы, включая стандарты и правила по безопасности труда.

Согласно статье 221 Трудового кодекса РФ, работодатели несут ответственность за выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ) своим работникам. Это включает обязательность своевременного предоставления СИЗ, их замены в случае износа или повреждения до окончания срока службы, а также регулярное проведение инструктажей по их эффективному использованию.

Выдача СИЗ регламентируется через серию нормативно-правовых документов, которые включают универсальные правила для всех профессий (как указано в Приказах Минтруда РФ и Минздравсоцразвития) и отраслевые стандарты для специфических секторов экономики, таких как строительство, транспорт, связь, химическая промышленность, металлургия.

Процесс СОУТ осуществляется ежегодно при участии аккредитованных организаций, предлагающих специализированные тарифы, выгодные цены и персонализированные скидки для всесторонней оценки условий труда.

Задача систематического наблюдения заключается в проверке соответствия условий труда установленным стандартам и требованиям безопасности на предприятиях и объектах заказчика.

Основные функции включают разработку правил и документов по охране труда, формирование системы управления охраной труда в соответствии с ГОСТ 12.0.230-2007, организацию обучающих мероприятий по безопасности, регулярный контроль за состоянием охраны труда, проведение медицинских осмотров и выдачу необходимых СИЗ.

Оказание юридических консультаций по вопросам охраны труда и трудового законодательства, защита интересов организации в государственных инспекциях, а также урегулирование вопросов, возникающих как со стороны персонала, так и со стороны внешних контрагентов и клиентов.