Расчет заработной платы представляет собой сложный процесс, который включает в себя широкий диапазон требований и необходимость совершения ряда строго определенных процедур в бухгалтерии для каждого сотрудника. К тому же, обширный набор нормативных актов и законов требует от профессионалов в области финансов и управления персоналом высокой квалификации и знаний.
Эксперты утверждают, что использование услуг аутсорсинга для управления заработной платой может сократить операционные издержки на 20–30% от их общего объема.
Группа компаний «Лертеко», обладая всеми необходимыми знаниями и технологиями, гарантирует высокую скорость и качество расчета заработной платы в организациях с большим числом сотрудников, обеспечивая при этом доступность предоставляемых услуг.
Выражаем благодарность ООО «Лертеко» за оперативное, высокоэффективное взаимодействие и
качественное выполнение подрядных работ. Мы высоко оцениваем сложившиеся взаимоотношения, ответственность и профессионализм ООО «Лертеко». Надеемся на продолжительное и успешное сотрудничество.
ООО «КаменьТорг» имеет положительный опыт сотрудничества с компанией ООО «Гестия Сервис» и
рекомендует к сотрудничеству как высокопрофессиональную аутсорсинговую компанию с хорошей деловой
репутацией.
Выражаю признательность компании Лертеко за долгосрочное и продуктивное сотрудничество. Особо отмечу надежность данной компании как стратегического партнера, индивидуальный подход к решению различных задач с учетом требований и особенностей функционирования нашего бизнеса.
Выражаю признательность компании Лертеко за долгосрочное и продуктивное сотрудничество. Особо отмечу надежность данной компании как стратегического партнера, индивидуальный подход к решению различных задач с учетом требований и особенностей функционирования нашего бизнеса.
ООО "ХимТоргПроект" выражает Вам нашу искреннюю благодарность и признательность за плодотворное сотрудничество.
Ответ на этот вопрос зависит от многих факторов. Нужно понимать, что стоимость собственных специалистов, складывается не только из зарплаты, но и стоимости аренды помещения, инфраструктуры, социального пакета сотрудников, налогов. Следует также учитывать и то, что работодатель вынужден оплачивать полный рабочий день своего специалиста, вне зависимости от того, есть ли у него объем задач, достаточный для того, чтобы полностью загрузить сотрудника. При работе с аутсорсинговой компанией заказчик оплачивает только те часы или операции, которые в действительности были потрачены на работу над его задачами. Заказчику не приходится вкладывать деньги в собственную инфраструктуру — он может пользоваться уже имеющимися средствами поставщика.
